学工动态

2025年12月13日晚18:30，我院学生干部交流恳谈会在逸夫楼B10召开。学院党委副书记成璐、院团委书记叶猛超、全体辅导员老师，第七届学生党建工作中心主任团，第二十届团委学生会主席团书记处及全体挂职部长参加会议。

本次会议以“倾听心声，直面问题”为主题，旨在换届交接之际，为学生干部和老师们提供一个面对面交流的机会，为大家的诉求和意见提供更有效的反馈与解决。

会议伊始，第七届党建中心主任戴宇琳、第二十届学生会执行主席孙琳睿及常务副书记黄子欣，分别就分管部门工作进行总结。汇报既展示了在思想引领、活动开展、日常管理等方面的显著成绩，也深刻剖析了当前存在的共性问题，如干事专业能力待提升、部门协作效率不高、工作与学业平衡难等。

随后，各部门负责人立足工作实际，依次分享了本学期的“成绩单”，也毫不避讳地打开了“问题匣”。如何提升成员积极性？怎样打破部门墙？活动如何推陈出新？这些共同的挑战被一一摊开讨论，现场充满了真诚探讨、寻求共鸣的务实氛围。

在听取了学生干部的汇报与分享后，全体辅导员老师纷纷发言，针对大家提出的问题“把脉开方”。

叶猛超指出，当前学生组织的核心问题在于积极性、执行力、向心力不足。他强调，学生干部应转变认知，在工作之前向干事讲清工作意义，从单纯的任务下达者转变为共同参与者；周如水强调共克时艰来提升团队凝聚力，反对个人单打独斗，让部门整体更具意义与价值；管姮雁、胡文军、刘桓麟、张木楠等老师则从情感连接、干部培养、工作方法等角度提出了具体建议。老师们一致认为要引导成员将学生工作经历转化为自身的核心竞争力，从容应对未来的各类挑战

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会议最后，成璐以一系列引人深思的提问作结--“你的核心竞争力是什么?”“部门为你留下了什么？”等16个问题，它促使学生干部们不再仅仅满足于完成任务，而是去思考如何通过工作锻炼不可替代的个人能力，如何为部门留下可持续发展的宝贵财富，以及如何在服务他人的过程中实现自我价值。引导全体干部进行自我反思，深入思考学生工作的价值与个人成长的路径。

本次恳谈会不仅是一次工作的总结与复盘，更是一场思想的碰撞与深度的交流。它为学院与学生干部之间搭建了一个高效的沟通平台，明确了下一阶段的工作方向与改进措施。相信在学院的悉心指导和全体学生干部的共同努力下，我院学生工作将迎来新的发展，迈向新的台阶。